청년들의 안정적인 취업을 지원하기 위해 정부는 다양한 지원책을 마련하고 있습니다. 그중 하나가 바로 청년일자리 도약장려금입니다. 이 제도는 청년들의 안정적인 일자리 창출과 중소기업의 인력난을 동시에 지원하기 위해 마련되었습니다.하지만 신청 절차가 복잡할 수 있어, 정확한 방법과 필수 서류를 미리 알아두는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 청년일자리 도약장려금 신청 절차와 필수 서류를 자세히 안내해 드리겠습니다.
1. 청년일자리 도약장려금이란?
청년일자리 도약장려금은 중소기업에 취업한 청년들에게 일정 기간 근속을 조건으로 지원금을 지급하는 제도입니다. 이 제도는 특히 코로나19로 인한 경기침체로 취업이 어려워진 청년들에게 취업기회를 제공하고 이를 통해 인력채용에 어려움을 겪는 중소기업의 부담을 해소할수 있도록 돕는 것이 목표입니다.특히 이제도는 단순한 일회성 지원이 아니라 청년들의 장기적인 고용 안정성을 촉진하기 위해서 고용 유지기간에 따라 단계적으로 지원금을 지급하는 방식을 채택하고 있습니다.2025년 청년일자리 도약장려금은 이전보다 더욱 확대된 지원규모와 개선된 조건으로 운영되고 있으며 지원금액이 상향되어 기업들에게 더 큰 혜택을 제공하게 되었습니다. 기본적인 지원 내용은 아래와 같습니다.
🔹 지원 대상
- 만 15세 이상 ~ 34세 이하의 청년
- 고용보험 가입 사업장(중소기업)에서 정규직으로 신규 채용된 자
- 주 30시간 이상 근무하는 청년 근로자
🔹 지원금 규모
- 기업에 지급: 1인당 최대 1,200만 원(최대 2년간 지원)
- 청년에게 지급: 일부 기업은 별도 지원금 지급 가능
2. 청년일자리 도약장려금 신청 절차
▶1단계: 사업 참여 신청 (기업 신청)
청년일자리 도약장려금은 기업이 먼저 신청해야 합니다. 원칙적으로 중소기업 및 중견기업이 지원대상입니다. 고용보험에 가입된 사업장이어야 하며,사업 참여 승인 후 채용한 청년 근로자에 대한 지원금을 신청할 수 있습니다.
신청 방법:
- 고용노동부 워크넷 접속
- ‘청년일자리 도약장려금’ 검색 후 기업 회원 가입
- 신청서 작성 및 기업 정보 입력
- 필수 서류 제출 후 승인을 기다림
● 소요 기간: 약 2주 내외 (기업 조건에 따라 차이 발생 가능)
▶ 2단계: 청년 채용 및 근로계약 체결
기업이 도약장려금 신청 승인 후, 청년 근로자를 신규 채용해야 합니다.
채용 조건:
- 정규직으로 신규 채용
- 6개월 이내 퇴사 시 지원금 지급 불가
- 주 30시간 이상 근무
▶ 3단계: 지원금 신청 (기업이 진행)
채용 후 1개월 이상 근무한 청년에 대해 기업이 지원금을 신청합니다.
신청 방법:
- 고용보험 사이트에서 ‘청년일자리 도약장려금’ 신청
- 청년 근로자의 근무 조건 및 급여 지급 확인
- 신청 완료 후 심사 진행 (약 4~6주 소요)
이후 승인된 기업은 최대 2년 동안 분할 지급 방식으로 지원금을 받을 수 있습니다.
3. 신청 시 필요한 필수 서류
청년일자리 도약장려금을 신청하려면 기업과 청년 근로자 모두 필요한 서류를 갖추어야 합니다.
▶기업 제출 서류
- 사업자등록증 사본
- 고용보험 가입증명서
- 기업 정보 확인 서류 (재무제표 등)
- 근로계약서 사본
- 4대 보험 가입 확인서
▶청년 근로자 제출 서류
- 주민등록등본 (연령 확인)
- 최종 학력 증명서
- 건강보험 자격득실 확인서
- 급여 지급 내역서
유의 사항:
- 필수 서류는 기업과 근로자의 조건에 따라 추가될 수 있습니다.
- 서류 누락 시 지급이 지연될 수 있으므로 미리 준비해야 합니다.
4. 도약장려금 신청 시 주의할 점
청년일자리 도약장려금 신청 과정에서 자주 발생하는 실수와 주의할 점을 정리했습니다.
❌ 1. 단기 근속 후 퇴사 시 지원금 반환 가능
청년 근로자가 6개월 이내 퇴사하면 지원금 지급이 중단되거나 반환해야 할 수 있습니다.
❌ 2. 기존 직원 전환 시 지원금 신청 불가
신규 채용이 아닌 기존 직원의 정규직 전환은 지원 대상에서 제외됩니다.
❌ 3. 근무시간 부족 시 지원금 지급 불가
주 30시간 미만 근무하는 경우 지원 대상에서 제외됩니다.
❌ 4. 신청 기한을 놓치면 지원금 받을 수 없음
채용 후 3개월 이내에 신청해야 하므로 기한을 반드시 확인해야 합니다.
마무리:청년일자리 도약장려금으로 취업과 지원금 혜택을 동시에!
청년고용문제는 우리 사회의 중요한 과제중 하나인데요, 청년일자리 도약장려금은 중소기업과 청년 근로자 모두에게 유용한 제도입니다. 기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년은 안정적인 일자리에서 경력을 쌓을 수 있습니다. 하지만 신청 절차가 까다로울 수 있으므로 필요한 서류를 미리 준비하고, 기한을 준수하여 신청하는 것이 중요합니다.
정부 지원금을 최대한 활용하여 취업과 경제적 지원을 동시에 받을 수 있도록, 청년들과 기업 모두 적극적으로 도전해 보시길 바랍니다!